Le cabinet - LDE Talents

Un recrutement multi-sectoriel

Fonctions supports

Comptabilité
Administration des ventes
Ressources humaines
I.T – Informatique
Finances
Administratif …

Fonctions marketing et commerciales

Communication
Commerciaux, ingénieur d’affaires
Chargé d’affaires
Business développeur
Chef de projet marketing …

Fonctions exécutives

Directeur commercial
Directeur des ressources humaines
Directeur administratif et financier
Directeur général
Directeur markéting …

Métiers de l'industrie

Chef de chantier – Conducteur de travaux
Responsable de production
Ingénieur
Métiers tous corps d’état
Chauffagiste / Climaticien …

Le cabinet de recrutement L.D.E Talents est une entreprise spécialisée dans le recrutement de talents et la chasse de tête. Implanté à Val d’Europe, en région parisienne, il offre des services de qualité à ses clients, grâce à un processus de recrutement clef en main.

Le cabinet est dirigé par une équipe de professionnels expérimentés, qui ont tous une solide connaissance du marché de l’emploi et des compétences nécessaires pour trouver les meilleurs candidats pour chaque poste. Leur objectif est de satisfaire les besoins de leurs clients en leur proposant des candidats qualifiés et adaptés à leurs attentes.

Pour atteindre cet objectif, L.D.E Talents met en place un processus de recrutement efficace et rigoureux. Tout d’abord, l’équipe du cabinet prend le temps de comprendre les besoins de ses clients, en se renseignant sur leur entreprise, leurs valeurs et leur culture d’entreprise. Ensuite, elle utilise différentes méthodes de recherche pour trouver les candidats les plus qualifiés pour le poste, en utilisant notamment les réseaux sociaux professionnels, les sites de recrutement en ligne et les annonces dans les journaux spécialisés.

Une fois que les candidats potentiels ont été identifiés, l’équipe de L.D.E Talents les soumet à un processus de sélection rigoureux. Cette étape est cruciale pour s’assurer que les candidats sont en adéquation avec les besoins de l’entreprise et la culture d’entreprise de ses clients.

Enfin, une fois que le candidat idéal a été trouvé, L.D.E Talents s’occupe de la finalisation de l’embauche et de la négociation du salaire, pour garantir une transition en douceur du candidat vers son nouvel emploi.

Notre Méthodologie

Recueil du besoin client

Pour recueillir ces informations, l'équipe de L.D.E Talents commence par rencontrer le client et discuter avec lui de ses besoins en termes de compétences et d'expérience des candidats. Elle s'intéresse également à la culture de l'entreprise et à l'environnement de travail, afin de s'assurer que les candidats proposés s'intégreront bien dans l'équipe existante.

Qualification / Disqualification des candidats

Pour qualifier/disqualifier les candidats, L.D.E Talents utilise différentes méthodes. Tout d'abord, elle examine les CV des candidats pour s'assurer qu'ils ont les compétences et l'expérience requises pour le poste. Ensuite, elle les soumet à des entretiens en face à face, durant lesquels elle peut évaluer leur personnalité et leur potentiel. Enfin, elle peut leur faire passer des tests de compétences et prendre une ou plusieurs références pour vérifier qu'ils ont les connaissances et les aptitudes nécessaires pour le poste.

Présentation des candidats

Pour présenter les candidats à ses clients, L.D.E Talents leur fournit un dossier de candidature complet pour chaque profil, qui inclut un résumé de l'entretien préliminaire effectué avec le candidat, le CV à jour et le(s) référence(s) du candidat.

Préparation et accompagnement à l'entretien d'embauche

En accompagnant les candidats à l'entretien d'embauche, L.D.E Talents leur donne toutes les chances de réussir et de décrocher le poste qu'ils convoitent. Cette étape est cruciale pour s'assurer que les candidats sont prêts à passer leur entretien d'embauche.

Débriefing auprès du client et du candidat et accompagnement à la prise de décision

Cette étape consiste à informer le client et le candidat de la décision de l'entreprise et à les aider à prendre une décision finale. Pour l'accompagnement à la prise de décision, L.D.E Talents peut aider le client et le candidat à négocier le salaire et les conditions de travail, ainsi qu'à finaliser les détails de l'embauche. Le débriefing et l'accompagnement à la prise de décision sont des étapes clés pour s'assurer que le recrutement se déroule de manière fluide et que toutes les parties sont satisfaites.

Suivi d'intégration / Onboarding

Enfin, dans le cadre de notre démarche de qualité le cabinet L.D.E Talents contact régulièrement candidats et employeurs pendant la période d'essai ou tout au long de la mission afin d'assurer une intégration optimale pour chaque partie !